TEÓFILO OTONI — Os funcionários do Hospital Santa Rosália estão comemorando o que, para alguns, é o fim de um ciclo negativo que começou desde que “explodiu” a crise financeira naquela unidade. Na terça-feira (15/05) o Hospital depositou na conta dos funcionários a primeira das quatro parcelas de uma indenização total de R$ 1 milhão que foi negociada com o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Teófilo Otoni e Região (SITESSTOR) desde o ano passado.
Reparação
O presidente do SITESSTOR, Gilberto Nascimento, explicou que essa indenização se refere a um acordo firmado através da intervenção do Sindicato, que moveu uma ação junto à Justiça do Trabalho propondo uma forma de negociação entre o Hospital e os funcionários em abril de 2017 exigindo o reajuste dos salários, bem como que a folha de salários dos servidores passasse a ser paga em dia.
“Já em 2017 nós conseguimos aprovar, em convenção coletiva, um reajuste da ordem de 12,31% que foi incorporado ao salário dos funcionários do hospital a partir de 1º de agosto do ano passado”, lembra Gilberto, que continua: “Essa indenização que começou a ser paga agora em maio foi uma das cláusulas do acordo, que foi aprovado com a anuência da Justiça do Trabalho, para reparar perdas e danos causados aos funcionários durante os meses em que o salário atrasou, e também pelas muitas vezes que o Hospital não conseguiu honrar nem mesmo os acordos previamente firmados. Cada funcionário que já trabalhava no hospital no segundo semestre de 2016 receberá uma parcela dessa indenização que totaliza R$ 1 milhão, e que será distribuída proporcionalmente entre todos os funcionários do período. A primeira das quatro parcelas já foi depositada em conta”, afirma o presidente.
Regularização
Gilberto Nascimento explicou, ainda, que a intenção dos funcionários, bem como do Sindicato — que é quem os representa —, não é que o hospital atrase salários para depois ficar impetrando ações judiciais e propondo multas e acertos indenizatórios. Segundo ele, “a intenção dos funcionários nada mais é do que receber em dia e ter os devidos reajustes da categoria na data-base, que é um direito assegurado em lei”.
O presidente do SITESSTOR deixou bem claro, também, que o Sindicato está monitorando essa situação bem de perto para verificar se o hospital manterá a sua parte no acordo e efetuará, de forma correta, o depósito das outras três parcelas na conta dos funcionários. “Nós estamos aqui para garantir que o direito dos funcionários seja respeitado. Se o hospital cumprir o seu papel, estamos aqui como parceiros. Se não cumprir, estamos aqui para cobrar e exigir que se respeite aos nossos sindicalizados”.
Filiação
Por último o presidente do SITESSTOR lembrou a todos os trabalhadores em estabelecimentos de saúde a importância de se sindicalizarem. “O Sindicato está aqui para defender os interesses da categoria. Se os trabalhadores em estabelecimentos de Saúde permanecerem unidos ao Sindicato, trazendo as demandas, é muito mais fácil para nós dar agilidade em todos os processos que resultam na defesa dos interesses dos servidores, finaliza o presidente.
